完全テレワークな会社の経営哲学
https://www.buzzfeed.com/jp/harunayamazaki/monokakido-remote...家族に優しい会社ですね。
あと、各々がしっかりしているからできるのでしょうね。
1つのアプリを1人が担当し、「自分の作業が遅れたら次の人が何もできない」という状況を回避しています。
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これもやりやすさの一つかと思います。自分が遅れたら（会社には迷惑かかるけど、、）他の人の作業が遅れて迷惑かける。
というのがないので心にちょっと余裕ができる。子供のお迎えとかもすんなり行ける。ノッてきた時間に作業が進められる。
自分の体調のこと、親のこと、子供のこと……必ず何か理由があるはずなので、まずはその解決を目指します。「成果主義＝何があってもなんとかして間に合わせろ」ではありません。時には納期の方をずらせないかも含めて検討します。
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理由があれば理解してくれる。ふつうのコトだけど、仕事になるとそうもいかないこともあるわけで。
働きやすい環境なんでしょうね。